岗位职责：
1.协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划；
2.协助上级制定并完善企业各类员工招聘制度；
3.建立并拓展招聘渠道，保证招聘来源，招聘信息的草拟及发布；
4·筛选应聘人员，做好招聘面试工作，满足各单位的人员需求；员工录用审批以及录用通知；对接入职人员体检事宜。
任职资格：
1.本科学历，人力资源管理专业/有人事岗位工作经验者优先。
2.性格开朗活泼，善于沟通交流。
福利待遇：
1.六险二金，年终奖，安全奖，绩效奖，等其他专项奖金；
2.伙食