岗位职责：
"1．根据公司需要，进行人才的招聘工作，维护、建立和扩展招聘渠道；
2．负责劳动合同管理、人事档案管理以及劳资关系处理；
3．办理异动、离职、奖惩等人事作业 ，以及SAP人事管理系统的员工资料录入与维护；
4． 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合部门其他工作。 "
岗位要求：
"1、中专学历及以上，专业不限，至少1年人事招聘相关经验，有电商或制造业招聘经验优先，条件优秀者可适当放宽学历；
2、熟悉人力资源管理至少两项