1、负责招聘工作，信息发布维护，简历筛选及面试评估。
2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签、岗前培训、与档案管理。
3、负责员工医社保管理，每月增减员。
4、每月员工晋升、调岗、调薪等内部异动办理及资料管理。
5、员工考勤制度执行及福利待遇、考勤核算。
6、负责员工餐费统计、核算。
7、负责制造业员工工伤处理，材料申报、费用申请等。
8、其它人力资源相关工作的协助。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先。
2、熟练掌握office办公软件，