1、薪酬福利：提供富有竞争力的薪酬及福利待遇，五险一金、过节费、法定假期、园区宿舍、工作餐、员工体检等。
2、晋升机制：健全的员工职业发展规划及晋升发展通道（M岗\P岗），通过人才盘点、工作复盘、文化复盘不拘一格选拔人才。
3、学习晋升：提供健全的培训体系、轮岗、传帮带师徒制，通过高管讲堂、新人培训、QJT培训、游学等持续学习。
4、员工会动：精心打造福融家园及家文化，组织开展各类运动会、竞技比赛、生日会、读书会、俱乐部、团建拓展等