【岗位职责】
1、协助上级制定并完善各项人事管理制度、绩效考核制度，优化各模块工作流程;
2、根据人员招聘需求，完成岗位社招或校招工作。包括招聘信息起草和发布、简历筛选、面试对接等；
3、负责办理员工入职、离职、转正、续签、调岗等各项人事手续;
4、协助对接培训需求调查、培训组织等工作:
5、协助处理员工劳动关系管理工作;
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
大专以上学历，相关专业优先。
良好的口头表达、文字写作、阅读能力;
能够使用电脑处理相关业务。
薪资待遇：
五险， 提