任职条件：
人力资源、企业管理相关专业大专及以上学历；
具备专业的招聘管理知识与能力，能熟练使用人才招聘相关工具；
岗位职责：
职责一：通过专业招聘工具，与客户有效沟通，深入理解客户的招聘需求；
职责二：开拓各种人才招聘渠道并与之保持良好的关系；
职责三：根据客户公司需求进行人才搜寻、电话面试、面对面面试、人才评估、人才推荐等；
职责四：保持与客户沟通并协调跟进具体项目进展；
职位福利：五险，双休，年度旅游，交通补贴，话费补贴，年度利润分红