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福建麦斯特管理咨询有限公司

来源:本站  更新时间:2019-10-29 12:00:00  浏览:182

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福建麦斯特管理咨询有限公司成立于2003年,是国内最早具有官方颁发资格证书的人才机构之一,也是一家运用移动互联网技术创新人力资源行业的知名人力资源专业机构,为国内外企业提供一站式人力资源服务。

 

需求部门

需求岗位

需求人数

专业要求

薪酬福利

岗位职责+要求

薪酬部

社保专员

2

人力资源、财务专业、统计学

60000-80000/年

 

岗位职责:
1、整理每月增减员名单;
2、核对分公司五险一金费用及请款;
3、日常所需材料整理;
4、回答五险一金咨询问题;

职位要求:
1、对数据敏感,有较好的逻辑思维;本科及以上学历;
2、对办公软件操作熟悉、学习能力强;
3、良好的沟通协调能力,做到上传下达;工作积极主动,富有热情;
4、良好的职业道德素养,仔细认真、稳重、守秘,具有责任心,高效的执行力,工作严谨细致,优秀的团队合作精神。

猎头事业部

猎头顾问

2

人力资源、市场营销

80000-100000/年

岗位职责:
1、 分析合作企业用人需求,搜寻合适候选人;
2、 协调和推动客户进一步安排候选人面试并及时反馈面试结果;
3、 向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;
4、 协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展。

岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具有一定的抗压力,灵活应变能力强;
3、对猎头行业感兴趣。

HR平台事业部

运营专员

2

人力资源

60000-80000/年

岗位职责:
1.员工入职培训;
2.劳动合同签订、入离职手续办理,员工档案管理及系统资料录入;
3.员工及客户关系维护,员工或客户意见、建议信息沟通反馈;
4.五险一金事项及商业保险手续办理;
5.上级领导交办的其它事宜等。

岗位要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、了解国家相关法律法规,熟练使用办公软件;
3、做事富有条理性,勇于创新,对数字敏感度高,擅于思考总结。

招聘中心

招聘专员

4

工商管理、市场营销

60000-80000/年

岗位职责:
1、各大招聘网站职位发布、更新,及经营;
2、收集、分类、整理侯选人简历,对简历做初步筛选;
3、针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,沟通意向,邀约面试;
4、安排侯选人参加面试,结果跟进。
5、领导安排的其他工作事项;

岗位要求:
1、本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;
2、良好的沟通表达能力和亲和力,快速的学习能力,良好的承压能力;
3、目标意识明确,结果导向,主动性强,具有强烈的进取心。

商务部

商务专员

2

不限

60000-80000/年

岗位职责:
1、认真阅读招投标文件要求,根据招投标文件要求,收集制作招投标文件需要的技术和商务资料,及标书中涉及到的相应工作;
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排班、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;
3、负责与销售部门、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、有良好的沟通能力、细心、文笔好。熟练运用办公软件和初级ps;
3、做事勤快,为人诚实,脑袋灵光,能适应一定程度的加班,和偶尔的出差。

销售部

销售BD

10

不限

80000-100000/年

岗位职责:
1、市场开拓,了解分析客户人力资源需求,制订个性化方案;
2、客户的日常洽谈和跟进,建立和维护良好的客户关系;
3、收集并整理业务信息,以制定进一步的拓展计划;
4、团队管理及培训,配合负责人完成部门销售任务。

岗位要求:
1、本科以上学历;
2、具有优秀的学习能力,沟通协调和谈判能力;
3、思维清晰,反应灵敏,具备较强的逻辑分析能力和总结能力;
4、激情,勤奋,能吃苦,愿意挑战,能承受高强度工作压力。

IT部

前端开发

1

计算机专业

6000-10000/年

岗位职责:
1、根据工作安排,高效、高质地完成前端代码编写,确保符合规范的前端代码规范;
2、承担相关技术预研和疑难问题解决,参与技术方案选型,编写相关开发文档、技术资料等。

岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、重视代码质量,具备良好的代码习惯;
3、熟悉htmlcss,熟悉各种web标准规范,熟悉H5、Javascript开发。掌握web前端开发技术,能熟练使用至少一种主流框架(vuereact),理解web安全性能原理;
4、具备良好的学习能力、分析解决问题能力,有团队合作精神;
5、有WEB前端开发实践经验者优先。

通讯零售事业部

产品助理(流程方向)

1

不限

60000-80000/年

岗位职责:
1、负责产品业务流程梳理、分析和规划;
2、 制定流程梳理计划,协调各部门资源,基于产品进行全流程的梳理,保证流程畅通性;
3、负责流程执行监控,对流程执行效果进行定期分析与修订;
4、 收集流程优化需求,组织各部门实施流程优化项目,检视流程问题并解决,保障流程优化质量,帮助业务发展。

岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、具备良好的逻辑思维及文档撰写能力、分析解决问题能力和沟通协调能力,有责任心和团队合作精神。

通讯零售事业部

运营助理(数据分析)

1

计算机专业、数学、金融

60000-80000/年

岗位职责:
1、业务经营数据分析及挖掘,协同IT部门实现业务部门提出的数据分析需求、数据报表需求
2、经营分析系统的开发设计和运营维护工作,归集和管理各类业务、服务的统计、分析及预测评估数据。

岗位要求:
1、本科及以上学历,数学、金融、信息或计算机相关专业;
2、熟练掌握EXCEL等数据分析工具软件。
3、具有良好的逻辑思维、问题分析能力,有进取精神和责任心。

人力资源部

管培生(培训方向)

1

人力资源专业

60000-80000/年

岗位职责:
1、人才发展与培训:实际对接业务部门,深入了解业务及其需求,并使用有效的人才发展方式,赋能于员工;
2、企业文化与员工关系:通过故事、活动等多种形式进行公司文化价值观及理念的传播与落地,了解员工心声,进行员工关系管理。

岗位要求:
1、本科学历,人力资源,心理学专业优先;
2、具备良好的人际理解力和沟通协调能力;
3、具备良好的公众表达能力和文案写作能力。

财务部

管培生

1

财务专业

60000-80000/年

岗位职责:
1、熟悉了解公司各财务岗位的工作职责,各岗位的关键注意事项;
2、熟悉了解公司财务报表的编制,分析;
3、熟悉公司的财务系统,并负责部分数据的导入及录入;
4、了解公司业务流程。   
                                                            
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、有较强的学习,理解,沟通能力;
3、具有良好的团队协作能力,有较强的工作责任心;
4、熟练掌握EXCEL,OFFICE等办公软件。

通讯零售事业部

储备干部

133

无专业限制

50000-100000/年

岗位职责:
1、线下接待顾客业务咨询,了解顾客业务需求进行推广受理;
2、负责移动业务推广;
3、负责台席基本业务的办理;
4、负责自助机操作引导。

岗位要求:

1、热情向上,流利的普通话;
2、善于沟通,临场应变能力强;
3、服务意识强,善推广营销等。

公司福利:

1、实习期免费住宿,环境舒适;(不包含通讯零售事业部)

2、广阔职业成长空间,你的努力决定你的高度;

3、公司为员工购买完善的社会保险(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险等入职起购买)和住房公积金;

4、带薪假期:公司根据法律规定提供法定假日及带薪病假、年假、婚假、产假等;

5、丰富多彩的员工活动:生日聚会、员工聚餐、团年晚会、拓展及旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等;

6、良好的培训机制及员工职业生涯规划,企业内部调岗轮岗机会,为您的成长保驾护航。

联系方式:

HR:牛女士 18950293653

邮箱:recruit01@mst.com.cn

 

政策法规